لمحة تاريخية عن المستشفى
Hospital’s History
مركز الشهيد جمران فوق التخصصي للقلب ، يقع من الناحية الجغرافية في الجهة الشرقية من مدينة أصفهان على مسافة 5 كيلو متر من جسر بزركمهر في شارع سلمان الفارسي ، ضمن حرم نهر زاينده.
تبلغ مساحة الأرض التي بني عليها المركز حوالي 11 هكتار، وقد أهدى هذه الأرض كعمل خيري شخص يدعى المرحوم الحاج عباس فروغي أبري في العام 1968 و تم إنشاء الأبنية الأولية للمستشفى كمصح للمعاقين على هيئة ثلاث أبنية بطابقين ، و مبنى إداري، على مساحة 5000 متر مربع بمساعدة وزارة الصحة. تم استخدام هذا المبنى في آب من العام 1969 لرعاية المرضى المعاقين ، بقرار من وزارة الصحة آنذاك، على أساس عدم فصل المرضى المعاقين عن المرضى الآخرين بعد بدء العلاج، بالإضافة إلى افتتاح أقسام عامة، قد تم تشكيل النواة الأولية لجراحة القلب بحضور اثنين من الأطباء فوق تخصص بجراحة القلب و هما الدكتور محمد علي نفيسي من إيران، و الدكتور لازمن من أمريكا، و بحضور اثنين من الأطباء المساعدين و هما الدكتور اسماعيل نور محمدي و الدكتور غلامرضا بهدادفر.
في العام 1983 و بسبب وجود عدد كبير من جرحى الحرب المفروضة على إيران، و الذين كانوا يعانون من الحروق، و عدم وجود مركز خاص لتخديم مرضى الحروق، تم إضافة أقسام علاج إلى هذا المركز، الذي لم يكن يعالج فقط جرحى الحرب و مرضى المدينة و حسب بل كان يغطي أيضاً مرضى مناطق جنوب و جنوب غرب البلاد . منذ العام 1985 و مع بدء عهد رئاسة الدكتور مسعود بور مقدس في المركز التعليمي العلاجي " الشهيد جمران"، تسارع مسار تطوير المركز و تحويله إلى مكز تخصصي شامل لعلاج مرضى القلب.
من خلال متابعات السيد فرزانه في العام 1989، انتقل قسم الحروق من هذا المركز إلى مركز الإمام موسى الكاظم الطبي كمكرز متخصص بعلاج الحروق و الحوادث، و بعد ذلك، تم إزالة الأجزاء القديمة و بناء الأقسام الجديدة لجراحة القلب التخصصية و فوق التخصصية .
في العام 1991 أقدم الأستاذ فرزانه على تأسيس قسم تصوير الاوعية الدموية في المستشفى، و في العام 2016 و بعد المتابعة و جمع الآراء، تم تعيين الدكتور غلامرضا معصومي رئيساً لمركز تعليم و علاج و أبحاث القلب " الشهيد جمران" . الدكتور معصومي هو طبيب فوق تخصصي بالقلب و الأوعية الدموية، حامل لشهادة اتباع دورة التداخلية في القلب و الأوعية الدموية من جامعة لندن، كما أنه رئيس قسم تصوير الأوعية الدموية في مشفى الشهيد جمران حالياً. و هو أيضاً عضو أكاديمية العلوم، عضو هيئة تدريسية و مجلس الأمناء و مجلس المشرفين في جامعة أصفهان للعلوم الطبية.
هذا الطبيب الفاضل، ملتزم و محب للإمام و القيادة ، قد تولى في حياته المهنية مناصب و مسؤوليات متعددة منها نائب علمي و نائب لشؤون البحث العملي في الجامعة، عميد كلية الطب و كلية الصيدلة ، و مدير مستشفى السيد علي أصغر. يضم المركز حالياً 224 سرير تحت الخدمة، نسبة إشغال الأسرة 82.24 % بمتوسط 4.13 يوم ، و يقدم الخدمة للمجتمع بجميع المرافق و التجهيزات التخصصية و فوق التخصصية في مجال القلب و الأوعية الدموية .
رسالة المستشفى
Hospital’s Mission Statement
نحن نؤمن أننا و قبل كل شيء، مسئولين عن المرضى و الموظفين و جميع الأشخاص الذين يستفيدون من خدماتنا، لذلك فإن مهمة مركز الشهيد جمران التعليمي، العلاجي، البحثي ، فوق التخصصي للقلب و الأوعية الدموية، هي تسخير جميع القدرات و الجهود في سبيل تعزيز و تحسين التعليم و البحث و الوقاية ، و علاج و العناية و الترقية و تأهيل مرضى القلب و الأوعية الدموية بالاعتماد على أعلى معايير وزارة الصحة و العلاج و التعليم الطبي ، و استعمال أفضل و أحدث التقنيات في العالم ، حتى نتمكن عبر استخدام القدرات العلمية لأطبائنا الاختصاصيين و فوق اختصاصيين ، و الكادر العلاجي المتمرن، و كذلك عن طريق تحفيز الموظفين و انتقاء و توظيف العاملين الأكثر لياقة للعمل من جميع النواحي ، و تأمين الأمن الوظيفي لهم من خلال تفعيل نظام إدارة الموارد البشرية، حتى نتمكن من تقديم الخدمات المناسبة للمرضى الأعزاء .
يسعى هذا المركز للتحسين المستمر للجودة، إرساء نظام السيادة السريرية و تقديم أفضل الخدمات ، مع التأكيد على الاهتمام بالمريض، سلامة المريض ، و زيادة مستوى الرضا لدى جميع المرضى في محافظة أصفهان و المحافظات المجاورة، و على مستوى البلاد و الشرق الأوسط.
الأهداف الاستراتيجية
Strategic Goals
التحسين المستمر لجودة الخدمات المقدمة في المستشفى
- تطوير أقسام الإقامة و التحسين الكمي للخدمات المقدمة في الأقسام السريرية و فوق السريرية وفقاً للاحتياجات و النواقص لدى سكان المنطقة .
- تقليل المخاطر و الإصابات المحتملة للمرضى من خلال تطوير و تنفيذ سبل و تعليمات سلامة المريض .
- زيادة رضا المراجعين
- زيادة رضا الموظفين
- الإستخدام الأمثل للموارد المتاحة في سبيل الاستجابة المناسبة لثقة أصحاب الخير .
- استقطاب اليد العاملة المدربة و ذوي الخبرة من الموظفين مع تأمين فرص التدريب و إعادة التأهيل.